面试的时候，做自我介绍是必不可少的一个环节，可不要小看了自我介绍，它在面试官心中所占比重很重要。怎么样做好自我介绍呢?千锋老师为大家支几招。

　　首先，了解面试官要考察什么

　　1、考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官的印象分都会下降。

　　2、考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

　　3、考察被面试者是否会简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　　4、考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

　　关键，需要注意几个细节。

　　1、时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配位置把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果没有做什么特别的事，可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。

　　2、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

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